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丽兹行不仅关注员工的专业能力提升，还特别注重管理者的培养/。公司为管理层提供高层次的职业发展培训，如与北大光华管理学院合作的MBA培训项目。通过参加MBA等高端培训项目，丽兹行的管理者能够系统地学习先进的管理理念和方法，提升自己的领导能力和决策水平。这些培训不仅有助于管理者个人的发展，也为公司的战略规划和业务管理提供了强有力的支持。
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贝林厄姆技术粗糙，难以承担组织和传球责任，使得主帅索斯盖特备受压力。对阵丹麦时，前场三叉戟被换下，无法适应贝林厄姆，揭示了1.8亿巨星的困境。索斯盖特或将淘汰贝林厄姆，将其调至后腰位置。凯恩和福登则能更好地利用才华创造进攻机会，这一调整应让二人感到满意。