二级教授、主任医师/。国家卫健委中日友好医院神经外科主任，北京大学医学部、北京协和医学院及首都医科大学教授、博士研究生导师，中国医学科学院博士后流动站及中日友好医院博士后工作站指导教师，中央保健会诊专家。享受国务院特殊津贴并两次荣获王忠诚中国神经外科医师年度奖，入选新世纪百千万人才工程国家级人选，2015年获卫计委有突出贡献中青年专家称号，2021年荣获中央和国家机关五一劳动奖章。
领导力是国企持续发展的核心竞争力之一/。通过加强领导力的培训和提升，国企领导层可以更好地应对市场挑战和机遇，引领企业实现长远发展目标。同时，领导力的提升也是国企人才培养和企业文化建设的重要组成部分，对于增强企业凝聚力和创造力具有重要意义。
主要内容：此报告深入分析了领导力的概念、员工心目中的领导形象、管理者和领导者的区别、领导的权力基础以及下属的分类等方面。同时/，报告还提供了一些领导力培训的方法和技巧，帮助读者提升自己的领导力水平。
领导者应关注团队成员的成长与发展，通过培训、激励和关怀，打造高效、团结的团队。培训中，领导者可以学习如何发掘员工的潜力，激发员工的积极性和创造力。
再者，领导力管理培训有助于增强管理层的沟通和协调能力。在企业内部，有效的沟通是确保信息流畅、决策执行和团队协作的关键。通过培训，管理层可以学习到如何有效地与员工沟通，如何激励团队成员，如何解决团队中的冲突。这些沟通和协调技能的提升，有助于构建一个和谐的工作环境，提高团队的凝聚力和执行力。
合肥市教育科学研究院教育信息化应用研究中心主任、特级教师田钰作题为《数字化大数据有效实施精准教学，打造高效课堂》的辅导报告，在详细阐述“精准教学”内涵后，聚焦利用数据技术实施精准教学的策略和方法途径这一主线，进行了专题辅导。他强调，教师要学会从海量的数据中提取有价值的信息，在掌握学生的学习偏好、知识掌握程度以及学习进度的基础上，做到因材施教，让每个学生都能得到最适合自己的教育，实现个性化学习。
最后，企业应该采取一系列措施来培养和提升管理层的远见。这包括建立信息收集和分析机制、鼓励跨行业学习和交流、提供战略规划和决策支持工具等。通过这些措施，企业可以确保管理层具备必要的远见，为企业未来的发展提供指导和支持。
张跃：我们只给员工、营销人员2%的奖励，如果给高了，我们认为只要是机会多，他就存在着可能贿赂客户的可能性。人类社会最大的毒瘤其实是腐败，而且往往是因为腐败或者叫精神的污染，才导致了环境的污染。所以防止污染一定是从防止精神污染优先着手。