培训公司：清华科技园培训中心、中石油党校、东城区政府党校、清华厚德、尚德机构、中科软通/。
随着科技的发展，在线培训逐渐成为领导力培训的一种新趋势/。企业可以利用在线平台，为员工提供灵活、便捷的培训资源，让员工随时随地学习领导力知识。
人力资源管理：提升医院管理者领导力，夯实科室人才基础，赋能人才持续提升/。
医学博士 主任医师 二级教授 中欧EMBA 复旦大学附属华山医院血管外科中心主任；
课后，第一组学员肇东市跃进中学校长王海滨总结学习收获。付伟凭校长深入浅出的讲解，对学校的课程建设给出了全方位系统化的解答，一个个项目化学习令人深感震撼，更有紧迫感。付伟凭校长与学员充分地交流，校长们积极踊跃发言，气氛轻松且融洽，校长们纷纷表示受益匪浅。
此外，领导力管理培训应该培养员工的自我管理能力。自我管理包括时间管理、情绪管理和压力管理等多个方面。通过培训，员工可以学习如何有效地规划时间，如何调节情绪以保持工作效率，以及如何应对工作中的压力和挑战。这些技能的提升将有助于员工更好地掌控自己的工作和生活，从而增强自我驱动的能力。
综上所述，领导力管理培训在培养员工自我驱动能力方面具有重要作用。通过提升自我认知、目标设定、自我激励、自我管理和持续学习等能力，员工能够成为更加自我驱动的个体，为企业的发展贡献更大的力量。因此，企业应当重视领导力管理培训的实施，通过系统的培训计划来激发员工的内在动力，从而实现个人和组织的共同成长。
合肥市信息化名师工作室领衔人、肥西县电教特级教师张富胜由新质生产力入题，详细阐述了人工智能的发展历程，分析了人工智能在当前教育教学中的应用情况，并以当前备受关注的大语言模型ChatGPT为例，解读了人工智能在教育教学工作中的应用潜力。在辅导过程中，张富胜有针对性地设置了十个实战练习，引导学员们运用文心一言、讯飞星火等人工智能模型现场生成教学资源，让大家切身体验了生成式人工智能的应用方法和途径，感受到了人工智能对教育教学模式变革带来的无限可能和机遇。