王思婷的报告深入剖析了新人逢迎行为在职场中的复杂影响机制/。当面对逢迎行为时，人们倾向于将其归因于关系建立动机，认为其有助于人际互动。与此同时，人们可能会怀疑逢迎行为背后存在自我服务动机，认为其具有印象管理的目的。研究发现，新员工的逢迎行为与主管的关系建立动机归因呈现正向的线性关系，与主管的自我服务动机归因则呈现趋于平缓后递增的曲线关系，并且这两种归因共同间接影响了新员工与主管之间的交换关系及其工作表现和离职倾向。
近年来/，平潭大力开展了一系列考古发现及研究，不断盘活历史文物资源，推动“旅游+文化+考古”产业深度融合发展。
AI绘画在同人创作社区中的争议与抵制：基于LOFTER的批评话语分析
大会特邀了中华医学会神经内科专业委员会副主任委员、中南大学湘雅医院神经医学中心主任肖波教授，湖南省医师协会神经内科医师分会会长、中南大学湘雅医院神经科主任胡治平教授莅临现场担任主持嘉宾，湘雅医院教授沈璐、教授夏健、教授谷文萍、教授龙小艳，湘雅二医院教授张海南，湘雅三医院教授江泓、教授雷立芳，湖南省人民医院教授赵志鸿等多位国内知名专家在大会上做了精彩的学术讲座，介绍了国内外神经内科专业领域最新的研究动态和成果。专家们深入浅出的讲解赢得全场阵阵掌声，参会代表们纷纷表示受益匪浅、收获颇丰。
近年来，平潭大力开展了一系列考古发现及研究，不断盘活历史文物资源，推动“旅游+文化+考古”产业深度融合发展。
据悉，当天也是新乡医学院第5期高质量发展论坛。2023年11月，为汇聚办好现代化医科大学战略共识，完善现代化医科大学顶层设计，加快推进学科学院高水平建设步伐，该校举办了首期高质量发展论坛。此前，论坛已举办4期，通过专家讲座和圆桌会议的形式，聚焦“高水平﹒高质量﹒现代化”大学战略管理改进主题主线，紧跟国内外高等教育特别是高等医学教育发展的新趋势、新动态，奋力推进学校特色发展、开放发展、内涵式发展、高质量发展，不断书写争创现代化医科大学的新篇章。
“风险灾害危机多学科论坛是应急管理领域专家学者学术交流和实务研讨的重要平台。”暨南大学党委常委、副校长顾乃华在开幕式上指出，学校将以本次论坛为契机，努力建设更高质量的应急管理学科，与各界同仁携手为推进我国应急管理体系和能力现代化作出积极贡献。
邵阳学院附属第一医院超声科一直注重业务素质及医疗服务的提升，本次科室医师在全省超声学会大赛上取得优异成绩，展示了医院超声科的团队风采。未来超声科将不断探索，精益求精，为患者提供更专业、精准、优质、高效的诊疗服务。