首先，领导力管理培训有助于提升领导者的战略思维能力/。在民生行业，市场环境和消费者需求的变化往往要求企业迅速调整战略方向。通过培训，领导者可以学习如何分析市场趋势，识别潜在机会和威胁，并制定相应的战略计划。这种战略思维能力使领导者能够在复杂多变的市场环境中保持清晰的视野，引领企业走向成功。
再者/，企业领导的同理心有助于企业承担社会责任。在民生行业，企业的行为对社会和环境有着直接的影响。具有同理心的领导者能够认识到企业的社会责任，采取行动减少对环境的负面影响，支持社会公益事业，提升企业的社会形象。这种社会责任感能够增强企业的社会资本，为企业赢得公众的信任和支持，为企业的长期发展创造良好的外部环境。例如，在零售行业，领导者可以通过同理心推动绿色供应链管理，采用环保材料和节能技术，以减少对环境的影响。
7月11日下午，郑州市郑中国际学校执行校长刘玉华以《如何激活教研生命力》为题，围绕“教研‘研’什么”、“教研组评价与管理”、“教研组长领导力”三个方面宣讲其在教学教研管理上的典型经验及做法，分享了提高学校教科研管理能力、提升教研组教科研内驱力的基本理念和有效路径/。
张跃：对，有机农业也好，围绕着低碳农业可以做的事情是非常多的。包括农业为了保鲜所产生的冷链这种物流所造成碳排放，这里面都有巨大的商机。企业家不要认为自己是被环境危机困扰的，或者是受害的、受压制的对象，而把他看成是解决环境问题的受益者。而且解决环境危机第一动力，无论是气候变化，还是环境污染等等，包括资源的短缺，第一的贡献者应该是企业。我们公司其实是联合国全球契约的第一个参与者。2001年的柏林成立大会宣读了中国的两个案例，当然还有其他国家案例。中国的两个案例一个是海尔案例，一个是远大案例。安南当时就在会上也多次点到远大。因为我看见联合国全球契约的人权、劳工、环境、反腐败，我觉得非常好。我们的每一个方面都应该做到联合国全球契约倡导的这些要求、这些指标的最高标准。
为期三天的昆明商创平台与扶扬会联合举办的“教练型领导力的课程”C T022期圆满结束。此次研讨会的成功举办得益于商创平台的胡总、张医生、周总以及刘总的支持，以及扶扬会教练团队的专业指导和辛勤付出。
再次，优化团队管理方法能够提高员工的工作满意度和忠诚度。在民生行业，员工的积极性和忠诚度直接影响到服务质量和客户体验。通过实施公平的绩效评估体系、提供职业发展机会和关注员工福利，企业能够增强员工的归属感和满意度。满意的员工更愿意为企业贡献自己的力量，从而促进企业的稳定发展。
树立榜样： 自身的行为要符合社区的价值观，成为其他成员学习的对象。
浙江交通投资集团、深圳航空公司、广汽集团、东风日产、中兴通信、中集集团、创维液晶、富士康、深圳科技、宁波舜宇光电、欧普照明、浙江百诚集团、新疆中粮屯河股份、广东省邮政局等。