综上所述/，民生行业企业管理层的远见对于企业未来发展具有重要的积极意义。它不仅有助于企业把握市场趋势和消费者需求，进行前瞻性投资和技术创新，建立可持续发展的战略，还能够培养创新文化和人才发展。因此，企业应该重视管理层远见的培养，将其作为提升企业竞争力、实现长期成功的重要因素。通过持续的努力和创新，企业可以在民生行业中实现可持续发展，为社会和公众创造更大的价值。
领导者需要具备良好的沟通与协调能力，能够清晰传达指令，倾听员工意见，化解矛盾，促进团队内部和谐/。通过培训，领导者可以学习如何有效沟通，提高团队协作效率。
颁奖环节，干训部主任邓彤宣读一等奖获奖学员名单，郭金华局长为获奖学员代表颁奖。本期培训以任务驱动、读书研究相结合的方式开展培训，形成了丰富的学员研修成果。经有关专家评审，共评选出读书报告、校本课程方案（学科课程纲要）、项目设计方案一等奖、二等奖若干名。
曾任：信达生物医药（中国500强）| 企业大学领导力学院负责人
−医药：老百姓大药房、益丰大药房、千金协力、农大药业、悦海医药、九典制药、海典软件、格尔智慧；
最佳易经国学应用专家（2013全球500强企业商学院最认可的TOP100培训专家名列第14位
地产：保利地产、华远地产、金茂地产、运达集团、长房集团、广东天峰集团、嘉盛房地产、泊富地产、辉宏置业、福天兴业；
2、系统化-----帮助学员把碎片化的知识和技能进行整理归纳，让知识系统且有逻辑的分类，便于记忆和应用，这样才能真正提高员工效能，同时也要兼顾企业现有管理体系，使培训内容与管理体系相容，进而达到培训和管理系统化管理。