对持有目录内境外职业资格的人员，鼓励本市行业部门、企事业单位在创新创业、人才培养、子女入学、社会保障、评价激励等方面给予支持和保障/。
机构可上传自己的课程商品和资料/，帮助机构降本增效，快速建设起在线平台。
天津市人社局相关负责人介绍，目录围绕产业发展需要和滨海新区高质量发展对人才的需求，将认可范围从规划、金融2个领域，扩展到规划、金融、会计、工程、科技、信息技术、医疗健康服务等7个领域/。
据介绍，持有目录内境外职业资格的人员纳入滨城人才服务证范围，享受专属服务；符合条件的，可以申领“海河英才”卡并享受相应的服务。用人单位可依托北京市境外职业资格证书查询验证服务平台，对拟引进人才境外职业资格的真实性免费在线申请查验，促进京津冀人才资源共享。
市人社局相关负责人表示，《目录》旨在深入推进厦门更高水平的对外开放，构建具有国际竞争力的引才用才机制，支持和鼓励持有国际职业资格的国际化人才来厦创新创业。此外，厦门人社部门还积极探索建立多元职称评价机制、开展国际职业资格比照认定职称试点工作等，助力更多人才来厦就业发展。（兰云丝）
电话：010-67105311 传真：010-87928510
持有《目录》内职业资格、在厦创业就业的国际化人才，在符合行业监管条件下，经行业主管部门备案后，可在厦提供专业服务。同时，其境外从业经历可视同境内从业经历，符合条件的纳入本市人才引进范围。
持有《目录》内职业资格、在厦创业就业的国际化人才，在符合行业监管条件下，经行业主管部门备案后，可在厦提供专业服务。同时，其境外从业经历可视同境内从业经历，符合条件的纳入本市人才引进范围。
《实施细则》要求，全省各级卫生健康行政部门要依法加强职业卫生技术服务机构事中事后监管，综合运用评估检查、质量控制、检测能力比对、“双随机”检查、延伸检查、举报核查等监管方式，督促职业卫生技术服务机构依法规范从业，不断改进提升技术服务质量。各职业卫生技术服务机构要严格落实依法规范执业的主体责任，及时整改违法违规问题，切实提高技术服务能力和水平。