NSCME2024特别设置神经外科领导力培训班板块/，邀请业内顶尖专家：医疗管理学领域知名专家以及院领导与神经外科主任共谈何为“领导力”，诚邀各地、各级医院神经外科主任和骨干参与。
01-【思源电器-定制化关键岗位人才培养项目】通过识别关键岗位-关键岗位人才盘点-发展目标明确-人才培养方案设计-人才培训与助力-人才绩效与管理-人才激励与留任/，7大步骤，为企业提炼了企业自己的能力培养模式
其次/，提高管理层的责任心有助于维护消费者权益。民生行业的消费者往往对服务质量有较高的期待，一旦服务出现问题，可能会对消费者的生活造成严重影响。管理层如果具有强烈的责任心，就会更加重视消费者的反馈和投诉，及时解决问题，保护消费者的合法权益，从而增强消费者对企业的信任和忠诚度。
其次，领导力管理培训能够增强领导者的激励和引导能力。在民生行业，团队成员往往具有较高的专业素养和自我驱动力，他们需要的是一个能够提供成长空间和发展机会的领导环境。通过培训，领导者可以学习到如何识别和满足团队成员的个人需求，如何设定合理的目标和期望，以及如何提供及时的反馈和认可。这些技能有助于领导者更好地激励团队成员，激发他们的工作热情和创新精神。例如，在教育行业，领导者可以通过培训学习如何激励教师不断追求教学创新，提高教育质量。
此外，自我管理能力能够增强团队的协作和凝聚力。当员工能够有效地管理自己的行为和贡献时，他们更能够在团队中发挥积极作用，减少冲突和误解。自我管理能力强的员工通常更能够理解和尊重他人，促进团队内部的沟通和协作，从而提升整个团队的绩效。
在培训过程中,传奇今生翰林院秉承“实用为本、责任为重、专业为魂”的办学宗旨,致力于培养具有领导力、决策力和团队协作能力的优秀人才。本次培训围绕十大课程系统展开,由八位资深讲师进行深度赋能。通过360°模型重塑天生领导力,讲师们从策略到思维对学员进行一对一的辅导,帮助他们拆解在领导实践中遇到的痛点和疑点。同时,结合真实案例和场景的系统分析,打造了一套既实用又具有理论深度的课程体系。
2024年8月25日（周日） 一层6B主持人：张鸿祺、焦力群
此外，EML项目还注重国际化视野的培养。学生将有机会参与国际商业论坛、跨国企业实地考察等活动，与来自世界各地的优秀学子共同探讨商业发展的前沿问题，拓宽国际视野，增强跨文化交流能力。