因为桌面有坡度/，所以不放水杯，乍一听有道理，实际上从侧面反映出当前教育存在的问题：学生知道，而且擅长“在水杯里加水”，但他们往往忽略了一个事实：水是给人喝的。
此外/，管理层的远见有助于企业培养创新文化和人才发展。在民生行业，创新是企业持续竞争力的源泉。具有远见的管理层能够营造一个鼓励创新和试错的文化氛围，支持员工的个人发展和职业成长。例如，在教育行业，管理层可以设立创新基金，鼓励教师和学生开展教育实验和研究，以推动教育方法和内容的创新。
艾德金融植根香港/，是一家以金融科技为核心的全方位金融集团，致力将高端人工智能技术及最新科技融入企业基因。集团涵盖多元化业务，包括但不限于﹕金融科技、互联网金融、财富管理、资产管理、投资银行及另类投资；致力为客户提供安全可靠、优质便捷的一站式金融服务及产品。集团旗下成员在主要金融市场持有多个牌照，包括由香港证监会发出的第1、2、3、4、5、6、9类受规管活动牌照、香港保险经纪业务牌照、香港信托或公司服务提供者牌照，同时也是香港交易所参与者（经纪代号：0974及0977）。此外，集团全资子公司Eddid Securities USA Inc.为美国金融业监管局 (FINRA)、全国期货协会 (NFA) 及证券投资者保护公司 (SIPC) 的核准会员、并于美国证券交易委员会 (SEC) 及商品期货交易委员会 (CTFC) 注册。
其 他：益群电器、正腾大家、佳韵丰、中国南车集团、晨晶机电、烨碧首饰、博世集团、江门第一职校、深圳投资推广署、深圳康冠集、深圳博敏电子、中国南车、天虹商场、江西高速、武汉大学、中汇科技、香港皇家真玉、岁宝百货、新一佳、松堡王国。
1.定期举办领导力培训班：邀请行业专家和资深企业家授课，分享成功经验和管理智慧，提高领导者的综合素质。
再者，内部沟通对于提高决策效率和质量具有重要作用。在企业运营中，决策往往需要多方面的信息和意见。通过有效的内部沟通，领导者能够收集到来自不同层级和部门的反馈和建议，从而做出更加全面和明智的决策。这种基于充分信息的决策能够减少风险，提高决策的成功率，进而增强企业的市场竞争力。例如，高层管理者能够根据一线员工的反馈调整市场策略，提高市场响应速度。
2、系统化-----帮助学员把碎片化的知识和技能进行整理归纳，让知识系统且有逻辑的分类，便于记忆和应用，这样才能真正提高员工效能，同时也要兼顾企业现有管理体系，使培训内容与管理体系相容，进而达到培训和管理系统化管理。