7月20日至21日/,2024年嘉峪关市教育数字化转型领导力培训继续进行。如何推动人工智能、数字技术等新一代信息技术在教育教学中的应用,授课教师的富有针对性讲解和辅导,帮助学员们打开了视野,提供了思路和方法。
此外/,领导力管理培训有助于领导者掌握变革管理和创新思维。在快速变化的民生行业,企业需要不断适应市场变化和技术革新。通过培训,领导者可以学习到如何引导团队应对变革,如何激发团队的创新思维,以及如何将创新转化为实际的业务成果。这些能力对于企业在竞争中保持领先地位至关重要。例如,在医疗行业,领导者可以通过培训学习如何引导团队采用新技术,提高医疗服务效率。
《卓越领导之道》《中层管理干部素质提升》《从技术走向管理》《情境领导》《职场成功之道》
日立电梯 、三菱电机 、 科泰电子、天普生化、汽巴精化、可口可乐、施耐德太古、 欧司朗照明、艾利包装、美泰玩具、丰田汽车、上海罗氏、索尼、南方航空、华侨城南方李锦记 、中国银行、美的集团、腾讯科技、格兰仕、诺基亚 、IBM、顺丰、美赞臣、爱普生、艾默生、佳能、 华晨宝马、 上海通用、 联想集团、 步步高、DHL 华润集团 、中粮集团、中国移动、万科、东风日产、碧桂园、溢达纺织、 网易 、 新浪。
培训期间,全体学员还集体参观了参观渡江战役纪念馆。在讲解员的带领下,学员们先后参观了战前形势、战役准备、突破江防、战役胜利、人民支前、英烈业绩六大展厅。馆内大量珍贵的革命文物、详实的文字图片、恢宏的场景雕像生动而又形象地展示了“百万雄师过长江”的战斗场面。大家不时驻足观看,认真聆听现场讲解,追忆波澜壮阔的革命历程,仿佛置身于战火纷飞的年代,感受着革命先烈们的英勇无畏和坚定信念......缅怀先烈,汲取精神力量。我们坚信,培训结束后,老师们一定会以更加饱满的热情,投身到各自的工作岗位,努力为培养优秀的社会主义建设者和接班人贡献自己的力量。
再者,领导力通过培养团队协作精神来提升问题解决能力。在民生行业,问题的解决往往需要跨部门、跨职能的合作。领导者需要通过建立团队文化,鼓励员工之间的协作和知识共享。例如,在面对突发公共卫生事件时,领导者可以组织跨部门的应急小组,集中资源和智慧,共同制定应对策略,确保企业的稳定运营和消费者的安全。