3. 沟通能力提升：通过角色扮演、小组讨论等活动，提高团队成员的沟通能力，增强团队间的协同效率/。
丽兹行通过系统化的新人入职培训、全面的员工培训和高层次的管理者培训/，成功打造了一支高素质、专业化的团队。这种全面的培训体系，不仅促进了员工的个人成长和职业发展，也为企业的持续发展和市场竞争力提供了强有力的支持。未来，丽兹行将继续秉持这一核心理念，不断优化和提升培训体系，为员工和企业的共同成长注入源源不断的动力。
导师的指导风格：不同的导师有不同的指导风格/，从自由放任到严格监督都有可能。选择与自己学术风格和个性相匹配的导师，能够确保合作过程中的顺畅和高效。
借智即借助他人智慧来提升自己。学习他人优点努力成为更好的自己。一个人即使再出色也难以达到完美无缺；即使再博学多才也有无法企及的高峰。就像千里马需伯乐赏识才能展现才华一样我们也需要借助他人智慧获得新见解启示。懂得向优秀人靠近站在巨人肩膀上看待世界才能站得更高走得更远。
培养领导能力：通过让孩子参与领导力的训练和活动，如学生会、社团等，培养他们的领导和组织能力。这些活动可以让孩子学习如何分析问题、做出选择、承担责任，并锻炼他们的领导才能。