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青年群体对民族文化类短视频的接受意愿研究——基于混合研究方法 周乐的主题报告关注性别差异对新员工在职场建立高地位人际关系网络的过程的影响/。该研究发现，性别、性别构成和新员工团队中管理者数量对新员工建立高地位人脉有显著的影响。当新员工团队中男性比例较高且管理者数量较多时，男性新员工可能建立更多的高...